Qualifizierte
Mitarbeiter
finden!

Schnell die richtigen Fach- und
Führungskräfte aus Deiner Region finden
und Deine Arbeitgebermarke stärken

mobil optimierte Social Media Recruiting Kampagne mit einzigartigen Referenzen unserer Kunden

Was zeichnet uns aus

Als verlässlicher Recruiting-Partner
helfen wir erfolgreichen Unternehmen schnell und planbar
die passenden Mitarbeiter:innen einzustellen.

Persönlicher

Ansprechpartner

Wir sind für Dich da.
Nur ein persönlicher Ansprechpartner für alle Fragen und Anliegen

Maßgefertigte
Kampagnen

Individuelle Kampagnen
im Fullservice, keine Massenware, kein Aufwand
für Dich

Schnelle
Umsetzung

Max. 7 Tage bis zum
Start der Kampagne.
Erste Bewerbungen
bereits nach 1-3 Tagen

Volle
Transparenz

Transparente
Kostenstruktur und
belegbare Ergebnisse
inkl. Reporting

Recruiting
Partner

Zuverlässiger Partner
für langfristige
Mitarbeitergewinnung
und Employer Branding

Vorteile
Social Media Recruiting

Passiver Bewerbermarkt

Die besten Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche!
Nur ca. 10-15 % der gute ausgebildeten Fachkräfte sind aktiv auf Stellensuche (Jobportale, Zeitungen etc). Mit Social-Media Recruiting erreichen wir die passiven und wechselwilligen Talente

Geringe Hürde für Bewerber:innen

Bewerber:innen wünschen Sie schnelle und unkomplizierte Prozesse!

Unser Bewerbungsprozess ist auf die passiven Fachkräfte ausgelegt und Kandidaten:innen können sich sehr schnell und einfach über ihr Smartphone bewerben

Zielgruppe ohne
Streuverluste

Jobanzeigen sind nur in der richtigen Zielgruppe erfolgreich!
Anzeigen über die herkömmlichen Medien haben hohe Streuverluste und viel Konkurrenz. Mit Social-Media Recruiting kann die Zielgruppe exakt und ohne Konkurrenz gefiltert werden (soziodemografisches Targeting)

Stärkung der
Arbeitgebermarke

Eine starke Arbeitgebermarke
zieht Talente an!

Durch Social-Media Recruiting kann sich das Unternehmen gegenüber der Zielgruppe als moderner, fortschrittlicher und großzügiger Arbeitgeber präsentieren

Kundenstimmen

PLAN4 Software GmbH

Freiburg

Thorsten Harig
Geschäftsführer

"Wir konnten drei hervorragende neue Teammitglieder in weniger als 60 Tagen gewinnen – das spricht für sich! Vielen Dank an swi-media für die großartige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf weitere Projekte!"

Aufträge:
Full-Stack Entwickler
Vertriebsmitarbeiter "Inside Sales"Ve

Ergebnis:
15-22 Bewerbungen
in jeweils 30-60 Tagen
3 Neueinstellungen

Zum Erstgepräch

Unsere Vorgehen

Beratungs- und
Analysegespräch

Wie ist der aktuelle Bedarf?
Welches Jobprofil wird gesucht?
Was macht euch als Arbeitgeber besonders?

Welche Vorteile und Unternehmenskultur bietet ihr euren Mitarbeiter:innen?

Zielgruppenanalyse

Wir analysieren die entsprechende

Zielgruppe auf Social-Media.
Die Kampagne wird somit nur an Personen mit dem passenden Bewerberprofil und in der gewünschten Region ausgeliefert.

Erstellung Kampagnen

Wir erstellen maßgeschneiderte Social-Media Kampagnen mit einzigartigen Creatives, zielgruppenspezifischem Wording und präsentieren das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber (Employer Branding)

Beispiel Recruiting Kampagne auf Social Media

Bewerbungsprozess

Beispiele einer Bewerberwebsite für Kunden

Für jede Postion erstellen wir eine mobil optimierte Bewerberseiten im jeweiligen Corporate Design. Das garantiert einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess über das Smartphone.

Vorqualifizierung

Alle Kandidat:innen werden von unseren erfahrenen Talentscouts persönlich kontaktiert und vorqualifiziert.
Nach der Vorauswahl werden die Top-Kandiaten:innen dem Unternehmen vorgestellt.